Jamoa samaradorligi

Agentlik xodimlari KPI: taxminan emas, faktlar bo‘yicha ballar

Mukofotni «ko‘z bilan» berish — agentlikdagi eng katta xafagarchilik manbai. Kuchlilar charchaydi, kuchsizlar yashirinadi. BrandOn OS da har kimning hissasi odam tizimda haqiqatda qilgan ishidan avtomatik hisoblanadi.

Bepul boshlash → Barcha imkoniyatlar

«Faqat plyus» qoidasi

Yaxshi ish ball beradi, yomoni — shunchaki bermaydi. Jarima va minuslar yo‘q: kechikish jurnalda nol bilan qator bo‘lib ko‘rinadi. Shunday qilib reyting jazolamaydi, balki rag‘batlantiradi.

Ball nima uchun beriladi

Nima qilindiStandart ballar
Vazifa muddatidan oldin yopildivazifa vazni × 1,5
Vazifa muddatida yopildivazifa vazni
Vazifa kechikib yopildivaznning yarmi
Nashr muddatida / kechroq chiqdi+2 / +1
Kontent-reja oy boshiga tayyor+10 (to‘liq bo‘lmasa — ulush bo‘yicha)
Mijozga hisobot tayyorlik muddatigacha yuborildi+15
O‘z vaqtida kelish+1

Vazifa vazni ish turiga bog‘liq: suratga olish va montaj reklama raqamlarini kiritishdan og‘irroq. Barcha raqamlarni egasi o‘z agentligiga moslab o‘zgartiradi.

Nima uchun bu adolatli

  • «Готово» ni ijrochining o‘zi yoki egasi qo‘yadi (suratga olish va montajni — egasi shunday huquq bergan rol ham) — ballni ishni bajargan odam oladi.
  • Har bir ball «Журнал баллов» da ko‘rinadi: nima uchun va qancha. Bahs o‘rniga qatorlarni ko‘rish.
  • Egasining qo‘lda bergan ballari — faqat sabab bilan va jurnalda ham ko‘rinadi.
  • Kechikishni e’tiroz qilish mumkin, egasi esa kechira oladi.

Savol-javob

Mukofotni ballar bo‘yicha to‘lasa bo‘ladimi?

Ballar har kimning oylik hissasi va jamoadagi o‘rnini ko‘rsatadi. Ularni mukofotga qanday aylantirishni egasi hal qiladi — tizim bu qaror uchun adolatli asos beradi.

Ballar bepul tarifga kiradimi?

Ha, «Эффективность» bo‘limi barcha tariflarda ochiq.

Yana o‘qing

Agentligingizda tartib o‘rnating

Bepul boshlang — muddatsiz va kartasiz. Sozlashda yordam beramiz.

Bepul boshlash →

Tanlash va joriy qilishda yordam kerakmi? Biz bilan bog‘laning →